虎ちゃりが行く！

レッドカードの是非

こんな記事を見かけた。
▽主審が自分にレッドカード
http://www.nikkansports.com/ns/soccer/p-sc-tp0-050201-0006.html

選手に威圧的態度を取ったことを反省したらしい。試合直前にいろいろ不幸続きで、試合を裁ける精神状態じゃなかったとか。潔いというべきなのか、責任放棄なのか。その後、試合はどうなったんだろ、ちょっと心配。

昨日、反則もしてないのに会社からレッドカードを食らった気分なワタシとしては、なんかえらくタイムリーなニュースだった。

会社からのレッドカード＝契約終了ってことですな。勤務は2月末まで。
まあ派遣社員なので、契約更新されなくても文句は言えないってのが弱みではある。よくあることなのだ。

昨年からチームに初めての正社員が加わり、「めんどくさいけど面白い」仕事をほとんど彼女にシフトしていき、結果、最近ラクだけどつまんない、とは思っていた。「ラクだけどつまんない＝routine」が本来の派遣社員のシゴトであって、それまでやっていた「プロジェクトにどっぷり浸かって仕切る」ようなシゴトは、派遣社員の域を超えてたとは思う。

どんなに一生懸命やっても所詮は派遣社員なのだ。それはよ〜くわかっていつつも、つい今回はがんばってしまっていたので、ちょいと脱力感も大きい、かも。

「midoraがおうちにいられるんだぁ！」と無邪気に喜んでるのっち（娘）を見てると、まーいいか、という気になるけど、おいおい、あんたの教育費がこれからまだまだかかるから、かーちゃんはもすこし働かにゃならんのだぞぉと、ため息。

3月いっぱい休んで、4月からなんか仕事があるといいいなあ。
専業主婦をやるには家事が苦手すぎるワタシとしては、そう願っておるが、そうそう自分の思い通りにはならないだろーし。

何はともあれ、ちゃり通勤再開する前に終わりが見えちゃったのが一番こたえております。
（それが一番かい！！）